Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Gelişim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kişisel Gelişim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların ve bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli eğitim, seminer ve atölye çalışmalarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur. Kişisel Gelişim Koordinatörü, kurum içi ve dışı eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek, uygun programları tasarlar ve yürütür. Ayrıca, katılımcıların gelişim süreçlerini takip eder, geri bildirim toplar ve programların etkinliğini ölçer. Bu rol, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, liderlik ve iletişim becerilerini geliştirmek için stratejiler oluşturmayı da içerir. Kişisel Gelişim Koordinatörü, insan kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışır ve kurumun genel hedeflerine uygun gelişim planları hazırlar. Ayrıca, güncel gelişim trendlerini takip ederek yenilikçi uygulamaları şirkete kazandırır. Bu pozisyon, güçlü iletişim, organizasyon ve liderlik becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı profesyoneller için uygundur. Kişisel Gelişim Koordinatörü, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olarak, kurumun başarısına doğrudan katkı sağlar. Sorumluluklar arasında eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitimcilerle koordinasyon, bütçe yönetimi ve raporlama da bulunmaktadır. Ayrıca, kurum kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak için çeşitli sosyal ve motivasyonel etkinlikler düzenler. Kişisel Gelişim Koordinatörü, değişen iş dünyası dinamiklerine uyum sağlayabilen, yenilikçi ve proaktif bir yaklaşıma sahip olmalıdır. Bu pozisyon, hem bireysel hem de kurumsal gelişimi destekleyen önemli bir rol üstlenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kişisel gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak
- Eğitim materyalleri hazırlamak ve güncellemek
- Katılımcıların gelişimini takip etmek ve değerlendirmek
- Eğitimcilerle ve dış kaynaklarla koordinasyon sağlamak
- Programların etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- Bütçe yönetimi yapmak
- Çalışan motivasyonunu artırıcı etkinlikler düzenlemek
- Kurum kültürünü güçlendirmek
- Güncel gelişim trendlerini takip etmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Kişisel gelişim veya eğitim alanında en az 3 yıl deneyim
- Eğitim programı tasarlama ve yürütme tecrübesi
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve eğitim teknolojilerine hakimiyet
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Yenilikçi ve proaktif yaklaşım
- Geri bildirim toplama ve değerlendirme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kişisel gelişim alanında hangi eğitimleri verdiniz?
- Bir eğitim programını nasıl tasarlarsınız?
- Katılımcıların gelişimini nasıl takip edersiniz?
- Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Kurum kültürünü geliştirmek için neler yaparsınız?
- Hangi eğitim teknolojilerini kullanıyorsunuz?
- Birden fazla projeyi nasıl yönetirsiniz?
- Geri bildirimleri nasıl değerlendirirsiniz?
- Kişisel gelişim trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
