Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Gelişim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Gelişim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların mesleki gelişimini desteklemek, eğitim programlarını oluşturmak ve uygulamak, çalışanların yetkinliklerini artırmak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Şirketimizin insan kaynağını en iyi şekilde değerlendirmek ve çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini desteklemek için etkili eğitim ve gelişim programları tasarlayacak bir profesyonel arıyoruz.
Bu rolde, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, uygun eğitim programlarını planlamak ve uygulamak, eğitim materyalleri hazırlamak ve eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek gibi görevler üstlenilecektir. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek için mentorluk ve koçluk programları oluşturmak, performans değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak ve şirketin genel eğitim stratejisini geliştirmek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Başarılı bir Personel Gelişim Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, eğitim ve gelişim alanında deneyimli olmalı ve çalışanların motivasyonunu artıracak yenilikçi çözümler üretebilmelidir. Ayrıca, eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları konusunda bilgi sahibi olmak, bu pozisyonda başarılı olmak için önemli bir avantajdır.
Eğer çalışanların gelişimine katkıda bulunmayı, eğitim süreçlerini yönetmeyi ve organizasyonel başarıya destek olmayı seviyorsanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim materyalleri hazırlamak ve güncellemek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Mentorluk ve koçluk programları oluşturmak
- Performans değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak
- Şirketin genel eğitim stratejisini geliştirmek
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformlarını kullanmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları konusunda bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Performans değerlendirme süreçleri hakkında bilgi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programlarını oluştururken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim programından bahsedebilir misiniz?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Dijital öğrenme platformlarıyla ilgili deneyiminiz var mı?
- Mentorluk ve koçluk programları hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Zaman yönetimi ve öncelik belirleme konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Takım içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
